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千亿信息

宣讲单位:昆明喜客喜装饰网址有限公司

宣讲时间:2020年11月24日 14:00

所在学校:云南农业千亿

宣讲地点:常设qy113vip宣讲大厅(众创空间1楼)

点击人次:1399

单位简介

昆明喜客喜装饰(云南创艺装饰集团)网址有限公司自1997年成立以来,经过21年的发展,锻造出创艺,宅速美,喜客喜等多家品牌分公司,云南大区占有十多家(曲靖、文山、玉溪、大理、蒙自、保山、楚雄等地区)。昆明喜客喜装饰网址有限公司,是中国优秀家装企业、中国优秀施工企业、中国优秀设计企业、诚信企业、中国住宅装饰行业优秀企业、中国住宅装饰行业“百强企业”等近百项殊荣。拥有强大的设计阵容,被业界和众多消费者誉为“大户型专家”。昆明喜客喜装饰网址有限公司自成立以来,对外奉行“追求客户利益第一,客户价值最大化;追求企业与员工共同和谐发展,现需要大量的人才和我们奋斗,期待你的加入!


招聘简章

云南创艺装饰集团昆明喜客喜装饰

招聘简章

昆明喜客喜装饰(云南创艺装饰集团)网址有限公司1997年成立以来,经过21年的发展,锻造出创艺,宅速美,喜客喜等多家品牌分公司,云南大区占有十多家(曲靖、文山、玉溪、大理、蒙自、保山、楚雄等地区)。昆明喜客喜装饰网址有限公司,是中国优秀家装企业、中国优秀施工企业、中国优秀设计企业、诚信企业、中国住宅装饰行业优秀企业、中国住宅装饰行业百强企业等近百项殊荣。拥有强大的设计阵容,被业界和众多消费者誉为大户型专家。昆明喜客喜装饰网址有限公司自成立以来,对外奉行追求客户利益第一,客户价值最大化;追求企业与员工共同和谐发展;

招聘千亿:硬装部

千亿一、硬装部-家装设计师8人(急招)

(一)千亿职责

1.根据客户的装修需求,提供客户满意的装修设计方案;

2.负责完成各设计方案的预算报价和报批审核;

3.完成客户装修设计、施工、选材、软装定制对接服务全过程;

(二)任职千亿

1.性别:男女不限;

2.年龄:  20-35岁;

3.学历:中专及大专以上学历;

4.专业要求:室内设计、美术、环境艺术等相关专业

5.二年以上大型企业家装设计工作经验,熟悉行业相关材料及施工工艺;

6.有原创意识,具有独立完成设计、制图、深化能力。

7.能够认真完成本职工作,有责任心,团队协作意识,沟通能力强

(三)薪酬待遇: 8000(高额提成+绩效奖金+年终奖)

(四)晋升空间:普通设计师-高级设计师-设计部经理-分公司总经理

千亿二、硬装部-设计师助理 10人(急招)

(一)千亿职责

1.配合设计师完成项目的CAD施工图、3D效果图;

2.在主案设计师的指导下完成项目的施工图及CAD设计;

3.积极配合项目部及网址部的各项工作。

(二)任职千亿

1.性别:男女不限;

2.年龄:  20-30岁;

3.学历:中专及大专以上学历;

4.专业要求:室内设计、平面设计等相关专业;

5.熟练运用CA软件,3D软件;

6.具备高度的工作热情,较强的沟通协调能力;

(三)薪酬待遇:底薪+画图提成+辅助谈单提成

千亿三、硬装部-家装顾问10人(急招)

(一)           千亿职责

1.负责小区客户开发工作,邀约顾客来店咨询。

2.联系客户,以及及时跟踪客户,促成签单。

3.对于完成合同签订的客户定期跟踪网址完成情况

4.负责向客户传达公司产品信息、企业文化与销售政策

(二)任职千亿

1.性别:男女不限;

2.年龄:  20-30岁;

3.学历:中专及大专以上学历;

4.专业要求:市场营销、经济学等专业;

5.工作态度勤恳,吃苦耐劳,有责任心;

6.有良好的团队合作精神,良好的沟通交流能力,语言表达能力,思路清晰,学习能力强。

(三)薪酬待遇: 2000-4000元(高额提成+绩效奖金+年终奖)

(四)晋升空间:普通家装顾问-优秀员工-中层储备干部-大客户经理-分公司总经理

千亿四、硬装部-渠道专员10人(急招)

(一)           千亿职责

1.负责公司产品的销售及推广;
2.
根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3.
开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4.
负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5.
管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
(二)任职千亿

1.性别:男女不限;

2.年龄:  21-30岁;

3.学历:中专及大专以上学历;

4.专业要求:市场营销、经济学等相关专业;

5. 1-2年以上装饰行业销售工作经验,业绩突出者优先;
6.反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,亲和力佳;

(三)薪酬待遇:2000-4000元(高额提成+绩效奖金+年终奖)

(四)晋升空间:普通家装顾问-优秀员工-中层储备干部-大客户经理-分公司总经理

软装部招聘千亿:

千亿一、设计师8人(急招)

(一)千亿职责

1.根据客户的软装定制需求,提供客户满意的装修设计方案;

2.负责完成各设计方案的预算报价和报批审核;

3.自主完成客户软装定制、谈单、对接服务工作;

(二)任职千亿

1.性别:男女不限;

2.年龄:  20-35岁;

3.学历:中专及大专以上学历;

4.专业要求:室内设计、美术、环境艺术等相关专业

5.二年以上家装设计工作经验,熟悉行业相关材料,熟悉产品特性,色彩搭配,报价性价比高;

6.对软装产品有较高的审美鉴别度(眼光),较高的欣赏品味能力;

7.性格外向,活泼开朗,口齿伶俐,形象气质佳;

8.较强的沟通交流能力,与客户交流顺畅(不怯场);

9.吃苦耐劳,接受调休,逐步提高欣赏品味能力;

(三)薪酬待遇:2500-4000(高额提成+绩效奖金+年终奖)

(四)晋升空间:普通设计师-高级设计师-设计部经理-分公司总经理

千亿二、软装部-设计师助理 10人(急招)

(一)千亿职责

1.在主设计师的指导下完成项目的设计图;

2.根据客户需求,听取客户意见,及时修订设计图;

3.服从部门管理、工作安排,积极配合开展工作。

(二)任职千亿

1.性别:男女不限;

2.年龄:  20-30岁;

3.学历:中专及大专以上学历;

4.专业要求:室内设计、平面设计等相关专业;

5.掌握CA3D软件,熟悉报价;

6.较强的沟通交流能力,能接受调休,吃苦耐劳;

(三)薪酬待遇:底薪2000+画图提成+辅助谈单提成

千亿三、软装部-家装顾问15-20人(急招)

(一)千亿职责

1.负责小区客户开发工作,邀约顾客来店咨询。

2.联系客户,以及及时跟踪客户,促成签单。

3.对于完成合同签订的客户定期跟踪装修完成情况。

4.负责向客户传达公司产品信息、企业文化与销售政策。

(二)任职千亿

1.性别:男女不限;

2.年龄:  20-30岁;

3.学历:中专及大专以上学历;

4.专业要求:市场营销、经济学等专业;

5.活泼开朗,口齿伶俐,阳光大方;

6.较强的沟通交流能力,一定的谈单、抗压能力,;

(三)薪酬待遇: 2000-4000元(高额提成+绩效奖金+年终奖)

(四)晋升空间:普通家装顾问-优秀员工-中层储备干部-大客户经理-分公司总经理

千亿四、软装部-客服经理6人(急招)

(一)           千亿职责

1.负责公司产品的销售及推广;

2.根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3.
通过行销、电销开发客户,营销客户、邀约到公司谈单;

4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5.
管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
(二)任职千亿

1.性别:男女不限;

2.年龄:  21-30岁;

3.学历:中专及大专以上学历;

4.专业要求:市场营销、经济学等相关专业;

5.有电话营销(销售)工作经验,业绩突出者优先;
6.热爱电销、表达能力强,反应敏捷、亲和力佳,具有较强的沟通能力及交际技巧。

(三)薪酬待遇: 2000-4000元(高额提成+绩效奖金+年终奖)

(四)晋升空间:普通家装顾问-优秀员工-中层储备干部-大客户经理-分公司总经理

网络营销部招聘千亿

千亿一、网络营销部-网络营销10人(急招)

(一)千亿职责

1.通过线上、网络渠道获得客户,开发客户,邀约客户来店咨询。

2.联系客户,以及及时跟踪客户,促成签单。

3.对于完成合同签订的客户定期跟踪网址完成情况

4.负责向客户传达公司产品信息、企业文化与销售政策

(二)任职千亿

1.性别:男女不限;

2.年龄:  20-28岁,30岁以下;

3.学历:高中及大专以上学历;

4.专业要求:市场营销、经济学等专业;

5.工作态度勤恳,吃苦耐劳,有责任心;

6.有良好的团队合作精神,良好的沟通交流能力,语言表达能力,思路清晰,学习能力强。

(三)薪酬待遇: 2000-3500+高额提成+绩效奖金+年终奖

(四)晋升空间:普通家装顾问-优秀员工-中层储备干部-大客户经理-分公司总经理

千亿二、网络营销部-网络客服5

(一)千亿职责

1.对于网站来源客户进行维护并通过网络线索来源对客户进行维护跟踪并邀约到店;

2.通过线上渠道获得顾客,开发客户,例如网站内外部整体优化提升;

3.优化提升网站在搜索引擎中的排名,关键词的推广。

(二)任职千亿

1.性别:男女不限;

2.年龄:  2028岁,30岁以下;

3.学历:高中及大专以上学历

4.专业要求:计算机及电子商务相关专业教育背景优先

5.热爱网络推广及相关职位,并有兴趣进入互联网营销领域;

6.良好的沟通交流能力,服务意识强,熟练使用Microsoft Office系列软件;

7.综合素质优秀的可以提供完善的培训体系和培养机制;

(三)薪酬待遇: 2000-4000元(高额提成+绩效奖金+年终奖)

营销二部招聘千亿

千亿一、营销二部-电话营销(6人)

(一)千亿职责

1.负责公司产品的销售及推广,熟悉公司产品及营销政策;

2.根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3.
通过电话开发,营销客户、邀约客户来店咨询、谈单;

4.及时跟踪、联系客户,促成签单。

5.负责向客户传达公司产品信息、企业文化与销售政策。

(二)任职千亿

1.性别:男女不限;

2.年龄:  20-30岁;

3.学历:中专及大专以上学历;

4.专业要求:市场营销、工商管理、公共事业管理等相关专业;

5.热爱电销、有电话营销工作经验,销售业绩突出者优先;

6.性格特征:活泼开朗、口齿伶俐、反应敏捷、亲和力佳,具有较强的沟通交流、表达能力;吃苦耐劳、一定的抗压能力;

(三)薪酬待遇: 2000-4000元(高额提成+绩效奖金+年终奖)

(四)晋升空间:普通营销顾问-优秀员工-中层储备干部-大客户经理-分公司总经理

网址营销部招聘千亿:

千亿一、网址营销部-项目经理5人(急招)

(一)           千亿职责

1.负责安排施工,工地现场管理;

2.施工工人安排,管理工地进度,安排现场施工,现场进度安排。

3.配合监理处理工地问题。

(二)任职千亿

1.性别:男;

2.年龄:  21-40岁;

3.学历:大专及本科以上学历;

4.专业要求:建筑、土木、工民建类相关专业;

5.具备网址管理相关专业知识,了解网址概预算相关知识;

6.具备一定沟通交流能力,工作认真负责。

(三)薪酬待遇:8000-15000元(高额提成+绩效奖金)

千亿二、网址营销部-网址主管2人(急招)

(一)千亿职责

1.在专业监理网址师的指导下开展监理工作;

2.协助专业监理网址师完成网址量的核定;

3.按设计图及相关标准,对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录;

4.配合网址经理安排协调处理网址部问题;
(二)任职千亿

1.性别:男;

2.年龄:  21-40岁;

3.学历:不限;

4.专业要求:建筑、土木、工民建类相关专业;

5.具备网址管理相关专业知识,了解网址概预算相关知识;

6.具备一定沟通交流能力,工作认真负责。

(三)薪酬待遇: 2500-4000元(高额提成+绩效奖)

千亿三、网址营销部-网址监理2

(一)千亿职责

1.在专业监理网址师的指导下开展监理工作;
2.
协助专业监理网址师完成网址量的核定;
3.
按设计图及相关标准,对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录。
(二)任职千亿

1.性别:男;

2.年龄:  21-40岁;

3.学历:不限;

4.专业要求:建筑、土木、工民建类相关专业;

5.具备网址管理相关专业知识,了解网址概预算相关知识;

6. 具备一定沟通交流能力,工作认真负责。

(三)薪酬待遇: 2500-4000元(高额提成+绩效奖金)

千亿一、总部-前台客服经理1

(一)           千亿职责

1.负责接待到公司咨询和了解产品的客户、向客户介绍公司产品;

2.负责跟进、回返客户需求,公司产品的销售及推广,邀约到公司谈单;

3.负责促成签单及跟进服务,管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

(二)任职千亿

1.性别:男女不限;

2.年龄:  21-30岁;

3.学历:中专及大专以上学历;

4.专业要求:市场营销、经济学等相关专业;

5.有前台、客服、销售工作经验者优先;
6. 口齿伶俐,形象气质、亲和力佳,具有较强的沟通能力及交际技巧。

(三)薪酬待遇: 2000-4000元(高额提成+绩效奖金+年终奖)

千亿一、后勤保障部-材料2

(一)千亿职责

1.在项目经理的领导下,材料员负责项目材料的管理工作,认真贯彻执行质

量标准。

2.掌握所需要的主要材料的品名、规格、数量、质量。配合施工部门编制好

施工材料计划,确保施工现场的材料供应。

3.把好原材料、成品、半成品、构配件的进场质量验收关。做好现场材料的堆放、保管工作。

(二)任职千亿

1.性别:女;

2.年龄:  20-30岁;

3.学历:中专及大专以上学历;

4.专业要求:财务管理、会计学等相关专业;

5.对工作积极主动,学习能力强,细心严谨,对数字敏感,有耐心,心态端正。

6.良好的沟通交流能力,熟练使用Microsoft Office系列软件;

(三)薪酬待遇:试用期2500-3000不等,转正之后3500+

千亿一、财务部-会计(临沧)

(一)千亿描述:

1.负责公司的会计核算、财务管理、资金管理以及相关的综合统计及其他工作。

2.负责公司财务的日常工作,对日常资金往来、工资及日常报销进行审核;

3.负责各类成本费用的核算,摊销和预提,员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;

4.负责日常账务处理,收入凭证生成,财务决算;

5.公司预算、决算工作,编制年度决算报表;

6.编制、审核各类原始凭证,生成记账凭证,保证各类凭证真实性、合法性,对已审核的原始凭证及时填制记帐

7.及时编制各种财务报表并报送相关部门,做好纳税申报工作;

8.做好印花税计提,装订记账凭证,保管会计资料,会计档案,合同工作;

9.协助完成领导安排的其他工作和相关账务处理工作;

(二)任职千亿:

1.性别:女;

2.年龄:21-35岁;

3.学历:大专及本科以上学历;

4.专业要求:财务管理、会计学相关专业;

5.有会计、财务相关工作